!! خذني معك في الجو الحلو

استوقفتني كثير من المقالات المحلية و الخليجية اللي فيها كثير من التحلطم على درجات الحرارة في دول الخليج عموما و الكويت خصوصا .. و شدني أن هناك رابط مشترك .. ألا وهو أن الكثير من كتاب المقالات يلمحون بأن السلطات المعنية تتعمد تضليل الشعب و عدم الكشف عن درجات الحرارة الفعلية .. حيث أن المقاييس تختلف .. فهناك درجة الحراة العظمى و الصغرى و في الظل و في العراء و فوق النخل !!

و ما ألوم المواطن .. الصراحة اللي يهمه درجة الحراة اللي يشوفها في سيارته .. لأن فعليا نحن نتعرض لدرجات الحرارة نفسها الظاهرة في السيارة و شخصيا لا ألقي بالا لما تظهره درجات الحرارة الرسمية .. الله يخلي المقياس اللي في السيارة .. و من هنا أقدر أقول أن درجة تحلطم المواطن على الجو تتناسب تناسب طردي مع درجة الحرارة المبينة في مقياس السيارة.

و أريد أن أعرض عليكم ما وجدته من خلال تصفحي في جووجل و ما وجدته مكتوبا عن الكويت في هذا الموقع

Country Reports on Human Rights Practices 2005
Released by the Bureau of Democracy, Human Rights, and Labor
March 8, 2006

في الجزء السادس - القانون الخاص بالعاملين .. فيه الفقرة " ظروف العمل المقبولة" و تنص على:

The law provides that all outdoor work stop when the temperature rises above 50 degrees Celsius (120 Fahrenheit); however, there were allegations that the government's Meteorological Division falsified official readings to allow work to proceed. The Meteorological Division consistently denied these allegations. In the past recorded temperatures reached 120 degrees Fahrenheit, but work reportedly continued at many outdoor locations.

ترجمت هذي الفقرة:

ينص القانون على توقف أي نشاطات أو أعمال خارجية عند تجاوز درجة الحراة الـ 50 درجة مئوية و مع ذلك هناك بعض الاتهامات الموجهة للأرصاد الجوية الرسمية في البلاد مفادها تعمد إخفاء القراءات الرسمية لدرجات الحرارة لضمان استمرار العمل.
و بدورها ترفض الأرصاد الجوية مثل هذه الإدعاءات رغم توفر تقارير مفادها أن العمل قد استمر بالرغم من تعدي درجة الحرارة الحد المسموح به !!

أنا بعرف ليش من حين لآخر يطلع لنا كاتب و يتحلطم على الشغل في هذا الجو الحارق !؟ لا وتلاقيه قاعد يكتب الموضوع و هو مرتز على المكتب و المكيف تحن فوق راسه و قلاص عصير بارد ولا استكانة جاي يمه !

زين خو قلنا انك تدافع عن حقوق الإنسان و تطالب بتوقف العمل .. لكن مو للكل ! في بعض الناس و الغالبية العظمى في الديرة يشتغلون في مكاتب مكيفة لا و بعضهم يفتحون الدرايش من البرد !

اللي نبيه يتفعل من هذا القانون مو حق هذي الفئة المرفهة في مكاتبها .. نبيه حق اللي ملعون خيرهم من العمال المساكين في المواقع الإنشائية و عمال التنظيف اللي محد درا عن هوا دارهم واللي تشوفه لابس هالأصفر و تحته ملابسه العاديه و فوقها متلطم بشماغ !!

ما تحن قلوبكم حق هالبشر !؟ والله ان القلب يتقطع لما أشوف عامل منشق حظه قاعد يطحس تحت هالشمس الحنانية .. هذول مال تطبق القانون علشانهم .. و هذا ينطبق على العاملين الكويتيين في الحقول النفطية و المصافي و المواقع الإنشائية ..

من الحلول المقترحة .. تقليل ساعات العمل في شهر يوليو و أغسطس بالتحديد أو إعطاءهم بدل طبيعة عمل و بدل كراف في الشمس أو يتوقف العمل كلية من بعد منتصف الظهيرة إلى العصر لما تطيح الشمس !!

أعجبتني هذي اليافطة

طبعا هذي مو في الكويت أكيد .. و مو أنا اللي مصورها .. لقيتها في أحد المقالات في جريدة الشرق الأوسط ..
أتمنى أن أرى مثلها يوما ما ..
أرد و أقول كفاية تحلطم على درجة الحرارة و ربطها بتوقف العمل .. اللي يقرأ مقالاتهم يقول إن احنا نروح دواماتنا على بعارين ولا قواري !؟ الحمدلله سياراتنا مكيفة و من نطلع من بيوتنا إلين ندش مكاتبنا الجو كله مكيف ! اللهم لك الحمد ..
فعلى شنو التحلطم !؟ القانون هذا ينفع حق الدير اللي بيوتهم و دواماتهم مافيها مكيفات .. فإذا حاشتهم موجات الحر تسدحوا في الشوارع و خاسوا ! هني ينطبق عليهم .. أما احنا .. ما أظن !
و لو فعلا تم تطبيق القانون .. ستتعطل مصالح الدولة أكثر من شهر !

تذكير .. يقول الله تعالى: " قل نار جهنم أشد حرا لو كانوا يفقهون" سورة التوبة آيه 81

وجهة نظر قابلة للشد و الجذب .. نترقب ردود الأفعال والله الموفق

V for Vacation !!

K.AlHaqqan Photo '05

Sometimes people wherever they work need a vacation or at least a break to refresh their minds after a huge storm of paper work and heavy work load with overwhelming stress. It is usual and normal to reward that kind of people who worked so hard in their projects and tasks and let them go away and have relaxation time with their family or friends. However, few organizations or companies refuse to let their employee to go on a vacation at certain times of the year or for some reasons, and I'm one of them NOW!

I really need to have a break... A long very looooooong break because I didn't go on a vacation since July 2005 not even 1 single day!! After I finished my project in the company last week, they nominated me to another project... so I have to choose now whether to go on a vacation or stay here and handle the new project as a team leader till the end of August. Remember, If I insist and choose to go on a vacation, I'll miss a big chance to gain a new experience in a new IT filed which is new issue for me (DRP: Disaster Recovery plan and BCP: Business Continuity Plan).

Honestly, I didn't want to miss this chance. So, I've chose to stay in our lovely country and enjoy this beautiful weather rather than having a walk or going out for a picnic in a God damn foreign country!!

God, I missed those days where I was relaxing in a balcony looking at a green field or a sea view in front of my room and having a cup of coffee at morning before going to a trip :(

Nothing will satisfy me now like weekends. From this moment, I'll try to enjoy and make use of every second in those upcoming weekends inshalla till the end of the project.

I wish good luck and nice vacations for others... Allah yhannekom guys :)
pray for me guys .. I really need your support and prayers at this hard time :S

sorry non-English readers, but I thought I have to write an English post from time to time to strengthen my writing skills in English and having feedback from my fellow well educated English readers .. If there are badleyat "and I believe there are too many" please feel free to tell me there is badleya :)